Théâtre forum : la formation qui met vos équipes en mouvement

Un atelier participatif pour réfléchir, expérimenter et agir collectivement face aux risques psychosociaux (RPS) et aux enjeux de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le théâtre forum est une technique de formation, pas une conférence : les participants ne viennent pas écouter, ils viennent construire. À partir de situations vécues dans leur quotidien professionnel, ils écrivent de courtes saynètes, jouées par un comédien professionnel, puis rejouées, questionnées et transformées collectivement grâce aux propositions du groupe.

Chez Qualisocial, chaque session est co-animée par un formateur expert QVCT/RPS, pour que l'intelligence collective du groupe s'appuie sur un cadre théorique et méthodologique solide.

Pourquoi choisir le théâtre forum plutôt qu'une conférence classique ?

Une conférence informe, le théâtre forum transforme. En mettant les équipes en position d'auteurs et d'acteurs du changement plutôt qu'en position d'écoute, il déclenche une appropriation collective que peu de formats permettent d'atteindre en une seule session.

Exploration des situations vécues

Les participants échangent en sous-groupes autour de problématiques rencontrées dans leur quotidien professionnel : le point de départ n'est jamais théorique, il vient du terrain.

Création de saynètes participatives

À partir de leurs propres expériences, les groupes imaginent et écrivent de courtes saynètes mettant en scène des situations concrètes. Les participants n'ont pas à jouer devant leurs collègues : ce sont eux qui écrivent, c'est notre comédien qui interprète, un cadre sécurisant qui libère la parole sans exposer personne.

Intelligence collective en action

Sous l'impulsion du comédien et du formateur, les scènes sont rejouées, questionnées et transformées grâce aux propositions du public, qui teste en direct de nouvelles façons de faire et en observe les effets.

Une pédagogie vivante et impliquante

Le théâtre forum favorise la prise de parole, l'écoute, l'expérimentation et la co-construction de solutions, dans un cadre sécurisé et bienveillant porté par notre formateur expert.

Le théâtre forum, un outil de formation au coeur de la prévention des RPS

Qualisocial structure son offre autour de 3 niveaux de prévention de la santé mentale au travail : prévenir les RPS en amont (audits, DUERP, baromètres QVCT), améliorer la qualité de vie au travail par la sensibilisation et la formation, et accompagner les situations complexes (soutien psychologique, médiation).

Le théâtre forum se situe au cœur de la formation-action : il permet à un collectif restreint de s'entraîner concrètement à des situations qu'il rencontre réellement, sur des thématiques choisies avec vous, par exemple :

Contrairement à une conférence, qui sensibilise un large public à un sujet, le théâtre forum entraîne un groupe restreint à agir différemment face à des situations qu'il vit réellement : c'est un format de formation-action, pas de sensibilisation de masse.

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Le format en 3 temps : comment se déroule un atelier de théâtre forum ?

Chaque session suit une progression pensée pour faire monter l'implication du groupe par paliers : partir du vécu, le mettre en scène, puis le transformer collectivement.

Temps 1 : Exploration des situations vécues

En sous-groupes, les participants échangent librement autour de problématiques rencontrées dans leur quotidien professionnel. Le formateur cadre les échanges et aide à faire émerger les situations les plus représentatives.

Temps 2 : Création de saynètes participatives

Chaque sous-groupe imagine et écrit une courte saynète à partir d'une situation réelle. Le comédien s'approprie les textes et les interprète devant l'ensemble du groupe.

Temps 3 : Intelligence collective en action

Le groupe réagit, propose des alternatives, et le comédien rejoue la scène en intégrant les propositions. Le formateur anime le débat, apporte des repères méthodologiques et légaux, et aide le collectif à ancrer les pistes d'action retenues.

Modalités pratiques

Durée : une demi-journée ou une journée complète

Format : présentiel

Participants : 25 personnes par session

Intervenants : 1 comédiens + 1 formateur Qualisocial expert de la thématique

À l'issue : remise des supports de formation

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Notre impact

Ils ont fait de la santé mentale au travail une priorité

Découvrir les témoignages

« L'avantage avec Qualisocial, c'était cette capacité à agir partout sur le territoire, à être très agile, parce qu'il faut aussi s'adapter au rythme des entreprises. Ça permettait de se reposer sur un partenaire qui avait cette expérience et qui était capable de nous apporter des réponses par rapport à nos multicontraintes. »

Aurore Berteleau

Directrice de l'action territoriale et de la prévention, FASTT

« Même dans la fin, il peut y avoir du sens, de la dignité et du courage collectif. Une crise ne révèle pas ce qu’une entreprise fait, elle révèle ce qu’elle est. Qualisocial nous a permis de soutenir nos collaborateurs et nos équipes RH dans cette dimension humaine et structurée. »

Nadia Ghodhban

ex-DRH Jennyfer

« L’articulation entre prévention primaire, secondaire et tertiaire, avec un haut niveau de qualité sur chaque dispositif, s’inscrit totalement dans l’accompagnement que nous souhaitons proposer à nos collaborateurs. La grande force de Qualisocial, c’est sa capacité à conjuguer expertise, accompagnement humain et impact concret à l’échelle de toute l’organisation. »

Sylvie RECORBET

Responsable Inclusion et égalité des chances, Santé et QVCT, Allianz France

Qualisocial accompagne SNCF Réseau dans une démarche innovante de santé mentale au travail : dispositifs d’écoute, prévention des RPS, montée en compétences collectives, coaching individuel et outils digitaux pour renforcer durablement bien-être, autonomie et performance des équipes.

Anne Boucher

DRH des Directions Techniques Industrielles Nationale chez SNCF Réseau

Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.

Linda Breuillet

Responsable des Affaires Sociales, Terrena

La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.

Bénédicte Crété-Dambricourt

Directrice des Ressources Humaines du groupe Groupama

"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "

Alba Sesma

Responsable QVCT, diversité et inclusion

FAQ

Théâtre forum en entreprise

Qu'est-ce que le théâtre forum ?

Une technique de formation participative où les participants écrivent des saynètes à partir de situations vécues, jouées par un comédien, puis rejouées et transformées collectivement pour expérimenter de nouvelles façons de faire.

Quelle est la différence entre théâtre forum et conférence théâtralisée ?

Le théâtre forum est une formation-action pour un groupe restreint (25 personnes), centrée sur l'expérimentation collective. La conférence théâtralisée est un format de sensibilisation pour un large public (jusqu'à 300 personnes), centré sur la transmission d'un message.

Les participants doivent-ils monter sur scène et jouer eux-mêmes ?

Non. Les participants écrivent les saynètes en sous-groupes, mais c'est notre comédien professionnel qui les interprète devant le groupe. Personne n'est mis en scène malgré lui.

Combien de personnes peuvent participer à une session de théâtre forum ?

25 participants par session, pour préserver la qualité des échanges et de l'expérimentation collective.

Quelles thématiques peuvent être traitées en théâtre forum ?

Management, gestion des incivilités, handicap, gestion des émotions, gestion des conflits, harcèlement, VSS, QVCT/RPS, santé mentale, et d'autres thématiques sur demande.