Théâtre forum : la conférence théâtralisée qui fait bouger les postures

Une conférence théâtralisée pour sensibiliser vos équipes aux risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), en les mettant directement en situation.

Le théâtre forum est une méthode d'intervention interactive : des comédiens jouent des situations de travail qui posent problème : stress, harcèlement, tensions d'équipe, déconnexion, puis le public devient acteur du changement en montant sur scène pour tester d'autres façons de faire.

Chez Qualisocial, ce format s'inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de préservation de la santé mentale au travail : chaque scène est encadrée par un psychologue du travail, pour que l'émotion du jeu résonne avec de vrais apports théoriques et réglementaires.

Pourquoi choisir le théâtre forum plutôt qu'une formation classique ?

Une formation classique informe, le théâtre forum transforme. En mettant les équipes en situation plutôt qu'en position d'écoute, il déclenche une prise de conscience collective que peu de formats permettent d'atteindre en une seule session.

Une approche vécue, pas subie

Une formation descendante glisse souvent sur les équipes. Le théâtre forum met les participants face à des situations concrètes, incarnées, qui leur ressemblent : l'implication remplace l'écoute passive.

Un déclic collectif immédiat

Le sketch de brise-glace et le jeu de positionnement libèrent la parole dès les premières minutes. Les résistances et les non-dits émergent naturellement, sans jugement, portés par l'humour et la mise en scène.

Des solutions testées en direct, pas seulement discutées

Contrairement à un débat classique, le théâtre forum permet aux participants de monter sur scène et de rejouer la situation en incarnant une alternative puis d'en observer collectivement les effets.

Un ancrage théorique solide grâce à l'expert

Chaque scène est éclairée par un psychologue du travail : chiffres-clés, cadre légal, bonnes pratiques. L'émotion du jeu et la rigueur de l'expertise se répondent tout au long de la session.

Le théâtre forum, un outil de prévention secondaire des RPS

Qualisocial structure son offre autour de 3 niveaux de prévention de la santé mentale au travail : prévenir les RPS en amont (audits, DUERP, baromètres QVCT), améliorer la qualité de vie au travail par la sensibilisation et la formation, et accompagner les situations complexes (soutien psychologique, médiation). Le théâtre forum se situe au cœur du niveau prévention secondaire : il rend tangibles des notions parfois abstraites, en les mettant en scène sur des thématiques choisies avec vous, par exemple :

Contrairement à un audit ou à une médiation, ce format agit en amont des situations dégradées, en donnant au collectif les clés pour reconnaître et désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'installent.

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Le format en 3 temps : comment se déroule une conférence de théâtre forum ?

Chaque session suit une progression pensée pour faire monter l'implication du public par paliers : on entre dans le sujet, on le vit, puis on l'ancre durablement.

Temps 1 - Entrer dans le sujet : micro-trottoir et jeu de positionnement

Une galerie de personnages interrogés en micro-trottoir ("brise-glace") plonge le public dans la thématique avec des postures parfois provocantes, parfois justes. Puis le jeu de positionnement invite chacun à se situer physiquement dans la salle face à une affirmation liée au sujet, et à argumenter son choix, le ton participatif de la rencontre est posé.

Temps 2 - Le cœur du théâtre forum : saynète d'exposition et débat théâtral

Les comédiens jouent une saynète présentant une situation qui pose problème ("comment faire pour…"). Le public exprime ses ressentis, puis le débat théâtral commence : les participants proposent des alternatives et peuvent monter sur scène pour rejouer la scène en remplaçant un protagoniste. Le groupe analyse ensuite collectivement les changements obtenus, avant de tester de nouvelles pistes.

Temps 3 - L'ancrage : le rôle de l'expert

Le psychologue du travail contextualise, donne les chiffres-clés, explicite le cadre légal et rebondit sur le débat théâtral en partageant des bonnes pratiques concrètes. L'action et la théorie se répondent du début à la fin de la conférence.

Modalités pratiques

Durée : 1h à 1h30 par session, jusqu'à 3-4 représentations/jour

Format : Présentiel ou à distance

Participants : 50 à 70 par session idéalement (100 max)

Intervenants : 2 comédiens + 1 psychologue du travail expert de la thématique

À l'issue : Remise des supports de formation

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Notre impact

Ils ont fait de la santé mentale au travail une priorité

Découvrir les témoignages

« L'avantage avec Qualisocial, c'était cette capacité à agir partout sur le territoire, à être très agile, parce qu'il faut aussi s'adapter au rythme des entreprises. Ça permettait de se reposer sur un partenaire qui avait cette expérience et qui était capable de nous apporter des réponses par rapport à nos multicontraintes. »

Aurore Berteleau

Directrice de l'action territoriale et de la prévention, FASTT

« Même dans la fin, il peut y avoir du sens, de la dignité et du courage collectif. Une crise ne révèle pas ce qu’une entreprise fait, elle révèle ce qu’elle est. Qualisocial nous a permis de soutenir nos collaborateurs et nos équipes RH dans cette dimension humaine et structurée. »

Nadia Ghodhban

ex-DRH Jennyfer

« L’articulation entre prévention primaire, secondaire et tertiaire, avec un haut niveau de qualité sur chaque dispositif, s’inscrit totalement dans l’accompagnement que nous souhaitons proposer à nos collaborateurs. La grande force de Qualisocial, c’est sa capacité à conjuguer expertise, accompagnement humain et impact concret à l’échelle de toute l’organisation. »

Sylvie RECORBET

Responsable Inclusion et égalité des chances, Santé et QVCT, Allianz France

Qualisocial accompagne SNCF Réseau dans une démarche innovante de santé mentale au travail : dispositifs d’écoute, prévention des RPS, montée en compétences collectives, coaching individuel et outils digitaux pour renforcer durablement bien-être, autonomie et performance des équipes.

Anne Boucher

DRH des Directions Techniques Industrielles Nationale chez SNCF Réseau

Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.

Linda Breuillet

Responsable des Affaires Sociales, Terrena

La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.

Bénédicte Crété-Dambricourt

Directrice des Ressources Humaines du groupe Groupama

"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "

Alba Sesma

Responsable QVCT, diversité et inclusion

FAQ

Théâtre forum en entreprise

Qu'est-ce que le théâtre forum ?

Le théâtre forum est une technique de théâtre interactif où des comédiens jouent une scène présentant une situation problématique, puis invitent le public à intervenir pour proposer et incarner des solutions alternatives directement sur scène. En entreprise, il permet d'aborder des sujets sensibles (RPS, harcèlement, cohésion d'équipe...) de façon vivante et participative, avec l'appui d'un expert qui apporte le cadre théorique et légal.

Quelle est la différence entre théâtre forum et conférence théâtralisée ?

Les deux termes désignent le même format chez Qualisocial : une conférence théâtralisée qui s'appuie sur les techniques du théâtre forum (saynète d'exposition, débat théâtral, participation du public) pour traiter des thématiques de santé mentale et de QVCT au travail.

Combien de personnes peuvent participer à une session de théâtre forum ?

Une session accueille idéalement 50 à 70 participants, avec un maximum de 100 personnes, afin de préserver la qualité des échanges et l'implication du public dans le débat théâtral.

Quelles thématiques peuvent être traitées en théâtre forum ?

La prévention des RPS, la déconnexion, l'assertivité, la cohésion d'équipe, la reconnaissance au travail, la gestion des émotions, le harcèlement, le handicap et d'autres sujets peuvent être adaptés sur mesure selon les enjeux de votre organisation.

Qui anime une conférence théâtralisée Qualisocial ?

Chaque session est animée par 2 comédiens professionnels et un psychologue du travail expert de la thématique choisie, qui alterne mises en situation théâtrales et apports conceptuels.

Le théâtre forum peut-il se faire à distance ?

Oui, le format est proposé en présentiel comme à distance, avec une adaptation de l'écriture et de l'animation selon le contexte.

En quoi le théâtre forum contribue-t-il à la prévention des RPS ?

Le théâtre forum agit au niveau de la prévention secondaire : il sensibilise les collaborateurs et les managers aux risques psychosociaux en les mettant en situation, avant que les tensions ne se transforment en conflits, en absentéisme ou en dégradation de la santé mentale. Il complète les démarches de prévention primaire (audits RPS, DUERP) et les dispositifs de prévention tertiaire (soutien psychologique, médiation) proposés par Qualisocial.