Audits RPS, Baromètres QVCT, enquêtes et études

Évaluez, comprenez, transformez votre organisation.
Comprendre son organisation est la première étape pour la faire évoluer vers un modèle adapté aux attentes de ses salariés ou agents. Pour réussir la transformation de votre organisation, l’évaluation des RPS, la réalisation d’un baromètre QVCT ou la réalisation d’enquêtes sont un excellent moyen d’avancer.
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Prévenir les risques psychosociaux

Audit et diagnostic RPS

Analysez vos facteurs de risques psychosociaux pour déployer des actions de prévention concrètes et renforcer durablement votre climat social.

Baromètre QCVT

Évaluez la QVCT de vos équipes avec des baromètres précis et des tableaux de bord clairs. Comparez vos résultats à ceux de votre secteur grâce à des données exclusives en partenariat avec IPSOS.

Enquêtes harcèlement moral, sexuel, discrimination et situation dégradée

Faites appel à nos experts IPRP pour mener des enquêtes objectives et confidentielles, afin d’évaluer les situations de harcèlement, discrimination ou de climat social dégradé.

Étude d’impact d’une transformation

Anticipez les effets d’un changement (fusion, réorganisation, déménagement…) sur la QVCT et le climat social. Identifiez les ajustements nécessaires pour préserver la santé mentale au travail.

En savoir plus

Notre expertise

Notre méthode construite avec vous

Cadrer

Co-construisez avec nos experts les objectifs de l’enquête, le périmètre à analyser et le plan de communication. Ensemble, nous validons la méthodologie, les documents à étudier et le calendrier d’intervention.

Réaliser l’enquête

Collectez la perception des équipes grâce à des questionnaires ciblés ou des entretiens. Mesurez les facteurs de QVCT et de RPS, avec des outils reconnus et des analyses comparatives sectorielles (IPSOS).

Restituer les résultats

Bénéficiez d’une synthèse claire et actionnable. Partagez les enseignements avec vos équipes et identifiez les leviers d’amélioration de la santé mentale et du climat social.

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Pourquoi faire appel
à Qualisocial ?

Expert de la santé au travail et de l’accompagnement de l’humain depuis 2003

Un tiers de confiance garantissant l’anonymat et la confidentialité des échanges

Un réseau de 900 experts à votre disposition

Un chef de projet dédié tout au long de la mission

Plus de 1100 organisations nous font confiance,
pourquoi pas vous ?

Notre impact

Un impact concret chez nos clients

Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.

Linda Breuillet

Responsable des Affaires Sociales, Terrena

La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.

Bénédicte Crété-Dambricourt

Directrice des Ressources Humaines du groupe Groupama

"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "

Alba Sesma

Responsable QVCT, diversité et inclusion

FAQ

Vous avez des questions ?

Qu'est-ce-qu'une plateforme de santé mentale ?

Une plateforme de santé mentale complète permet à une organisation de répondre aux besoins de ses collaborateurs et à ses obligations légales en termes de santé mentale sur les 3 niveaux de prévention : primaire (mesurer et anticiper les risques), secondaire (sensibiliser pour éviter l’apparition de situations à risques), tertiaire (accompagner et faire face aux situations à risques lorsqu’elles sont avérées).

Une plateforme de santé mentale complète permet à une organisation de répondre aux besoins de ses collaborateurs et à ses obligations légales en termes de santé mentale sur les 3 niveaux de prévention : primaire (mesurer et anticiper les risques), secondaire (sensibiliser pour éviter l’apparition de situations à risques), tertiaire (accompagner et faire face aux situations à risques lorsqu’elles sont avérées).

À qui s'adresse la plateforme de santé mentale Qualicare ?

Évaluez la QVCT de vos équipes avec des baromètres précis et des tableaux de bord clairs. Comparez vos résultats à ceux de votre secteur grâce à des données exclusives en partenariat avec IPSOS.

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Sur quels supports est accessible Qualicare ?

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Comment déployer Qualicare dans mon organisation ?

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Combien coûte la plateforme de santé mentale Qualicare ?

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Vous êtes responsable RH au sein de votre entreprise ?

Nos équipes sont à votre écoute.

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