Audits RPS, Baromètres QVCT, enquêtes et études
Prévenir les risques psychosociaux
Audit et diagnostic RPS
Analysez vos facteurs de risques psychosociaux pour déployer des actions de prévention concrètes et renforcer durablement votre climat social.
Baromètre QCVT - QualiScore™
Évaluez la QVCT de vos équipes avec des baromètres précis et des tableaux de bord clairs. Comparez vos résultats à ceux de votre secteur grâce à des données exclusives en partenariat avec IPSOS.
Enquêtes harcèlement moral, sexuel, discrimination et situation dégradée
Faites appel à nos experts IPRP pour mener des enquêtes objectives et confidentielles, afin d’évaluer les situations de harcèlement, discrimination ou de climat social dégradé.
Étude d’impact d’une transformation
Anticipez les effets d’un changement (fusion, réorganisation, déménagement…) sur la QVCT et le climat social. Identifiez les ajustements nécessaires pour préserver la santé mentale au travail.
Notre expertise
Notre méthode construite avec vous
Cadrer
Co-construisez avec nos experts les objectifs de l’enquête, le périmètre à analyser et le plan de communication. Ensemble, nous validons la méthodologie, les documents à étudier et le calendrier d’intervention.
Réaliser l’enquête
Collectez la perception des équipes grâce à des questionnaires ciblés ou des entretiens. Mesurez les facteurs de QVCT et de RPS, avec des outils reconnus et des analyses comparatives sectorielles (IPSOS).
Restituer les résultats
Bénéficiez d’une synthèse claire et actionnable. Partagez les enseignements avec vos équipes et identifiez les leviers d’amélioration de la santé mentale et du climat social.
Qualicare, la plateformequi transforme la prévention en action
Un baromètre interne et sectoriel pour objectiver vos décisions
Évaluez précisément le climat social, le niveau d’engagement et les facteurs de risques psychosociaux.
Comparez vos résultats dans le temps et par rapport à votre secteur pour situer votre organisation et identifier les écarts prioritaires.
Une identification claire des priorités d’action
Les données collectées sont analysées pour faire émerger les leviers à plus fort impact : charge de travail, reconnaissance, management, collectif, sens… Vous savez où agir en premier, sans dispersion.
Un plan d’action ciblé et personnalisé
Transformez les résultats en actions concrètes et opérationnelles. Chaque plan est adapté à votre contexte, vos ressources et votre maturité QVCT.
Des campagnes de prévention activables au bon moment
Sensibilisation, santé mentale, management, prévention des RPS…Déployez des campagnes structurées pour informer, engager et ancrer les bonnes pratiques dans la durée.
Un tableau de bord dédié pour piloter dans le temps
Suivez vos indicateurs clés, mesurez l’impact des actions engagées et valorisez les progrès auprès de vos parties prenantes. La prévention devient un levier stratégique mesurable, pas une action ponctuelle.
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Notre impact
Un impact concret chez nos clients
« Même dans la fin, il peut y avoir du sens, de la dignité et du courage collectif. Une crise ne révèle pas ce qu’une entreprise fait, elle révèle ce qu’elle est. Qualisocial nous a permis de soutenir nos collaborateurs et nos équipes RH dans cette dimension humaine et structurée. »
Nadia Ghodhban
« L’articulation entre prévention primaire, secondaire et tertiaire, avec un haut niveau de qualité sur chaque dispositif, s’inscrit totalement dans l’accompagnement que nous souhaitons proposer à nos collaborateurs. La grande force de Qualisocial, c’est sa capacité à conjuguer expertise, accompagnement humain et impact concret à l’échelle de toute l’organisation. »
Sylvie RECORBET
Qualisocial accompagne SNCF Réseau dans une démarche innovante de santé mentale au travail : dispositifs d’écoute, prévention des RPS, montée en compétences collectives, coaching individuel et outils digitaux pour renforcer durablement bien-être, autonomie et performance des équipes.
Anne Boucher
Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.
Linda Breuillet
La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.
Bénédicte Crété-Dambricourt
"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "
Alba Sesma
FAQ
Vous avez des questions ?
Qu’est-ce qu’un audit, un baromètre ou une enquête dans le cadre de la santé mentale et de la QVCT ?
Un audit consiste à analyser en profondeur les facteurs de risques psychosociaux et les éléments du climat social pour comprendre les leviers de performance et de bien-être au travail. Un baromètre QVCT permet de mesurer de manière quantitative et fiable la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes. Une enquête est un outil de collecte de données (questionnaires, entretiens, etc.) qui donne la parole à vos collaborateurs pour éclairer une situation spécifique ou un enjeu organisationnel.
Un audit consiste à analyser en profondeur les facteurs de risques psychosociaux et les éléments du climat social pour comprendre les leviers de performance et de bien-être au travail. Un baromètre QVCT permet de mesurer de manière quantitative et fiable la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes. Une enquête est un outil de collecte de données (questionnaires, entretiens, etc.) qui donne la parole à vos collaborateurs pour éclairer une situation spécifique ou un enjeu organisationnel.
Pourquoi réaliser un audit ou un baromètre QVCT dans mon organisation ?
Réaliser un audit ou un baromètre vous permet d’évaluer objectivement la santé mentale, la qualité de vie et les facteurs de risques présents dans votre organisation. Ces diagnostics fournissent une photographie claire et chiffrée de l’existant, indispensable pour prioriser les actions, construire un plan d’amélioration efficace et suivre les progrès dans le temps.
Réaliser un audit ou un baromètre vous permet d’évaluer objectivement la santé mentale, la qualité de vie et les facteurs de risques présents dans votre organisation. Ces diagnostics fournissent une photographie claire et chiffrée de l’existant, indispensable pour prioriser les actions, construire un plan d’amélioration efficace et suivre les progrès dans le temps.
À qui s’adressent vos audits, baromètres et enquêtes ?
Nos audits, baromètres et enquêtes sont conçus pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs qui souhaitent comprendre et améliorer leur climat social, prévenir les risques psychosociaux et agir durablement sur la QVCT. Ils s’adressent aux directions générales, directions RH, managers, responsables QVCT ou tout acteur impliqué dans la transformation organisationnelle.
Nos audits, baromètres et enquêtes sont conçus pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs qui souhaitent comprendre et améliorer leur climat social, prévenir les risques psychosociaux et agir durablement sur la QVCT. Ils s’adressent aux directions générales, directions RH, managers, responsables QVCT ou tout acteur impliqué dans la transformation organisationnelle.
Qu’est-ce qu’un baromètre QVCT et quelles données vais-je obtenir ?
Un baromètre QVCT est un outil statistique qui mesure la qualité de vie et les conditions de travail, la santé mentale et d’autres indicateurs liés à l’engagement et au climat social. Il vous permet d’obtenir des scores synthétiques et des tableaux de bord clairs pour comprendre où agir et suivre l’évolution de vos performances sociales au fil du temps.
Un baromètre QVCT est un outil statistique qui mesure la qualité de vie et les conditions de travail, la santé mentale et d’autres indicateurs liés à l’engagement et au climat social. Il vous permet d’obtenir des scores synthétiques et des tableaux de bord clairs pour comprendre où agir et suivre l’évolution de vos performances sociales au fil du temps.
Combien de temps prend la mise en place d’un audit, baromètre ou enquête ?
La durée varie selon l’ampleur du diagnostic souhaité et le format retenu. Un baromètre standard peut être déployé rapidement, tandis qu’un audit ou une enquête approfondie nécessitent une phase de cadrage, de collecte de données et d’analyse. Nos équipes vous accompagnent pour définir un calendrier adapté à vos contraintes.
La durée varie selon l’ampleur du diagnostic souhaité et le format retenu. Un baromètre standard peut être déployé rapidement, tandis qu’un audit ou une enquête approfondie nécessitent une phase de cadrage, de collecte de données et d’analyse. Nos équipes vous accompagnent pour définir un calendrier adapté à vos contraintes.
Comment utiliser les résultats de ces diagnostics pour améliorer la QVCT ?
Les résultats sont restitués avec des éléments d’interprétation et des recommandations concrètes. Ils servent de base pour construire ou ajuster votre plan d’action QVCT, prioriser les leviers d’intervention et mobiliser les parties prenantes autour de mesures ciblées et efficaces.
Les résultats sont restitués avec des éléments d’interprétation et des recommandations concrètes. Ils servent de base pour construire ou ajuster votre plan d’action QVCT, prioriser les leviers d’intervention et mobiliser les parties prenantes autour de mesures ciblées et efficaces.
Est-ce que ces diagnostics permettent de comparer les résultats avec d’autres organisations ?
Oui. Nos baromètres intègrent des données de référence sectorielles et nationales qui permettent de situer vos résultats par rapport à des moyennes comparables. Cette capacité de benchmark vous aide à positionner vos performances et à identifier les marges de progrès les plus pertinentes.
Oui. Nos baromètres intègrent des données de référence sectorielles et nationales qui permettent de situer vos résultats par rapport à des moyennes comparables. Cette capacité de benchmark vous aide à positionner vos performances et à identifier les marges de progrès les plus pertinentes.
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