Pourquoi réaliser un audit RPS ?
Comprendre son organisation est la première étape pour l’aider à évoluer vers un nouveau modèle, un modèle plus adapté aux attentes des consommateurs, des usagers mais aussi celles des salariés, des agents. Pour réussir la transformation de nos organisations, l’évaluation des RPS et l’identification des facteurs de risques et des solutions de prévention sont une excellente façon d’avancer.
Par ailleurs, l’évaluation des risques psychosociaux est devenue une obligation pour tout employeur dans le cadre de son obligation de sécurité vis à vis de ses salariés. Facteurs de stress, violences internes et externes… Il appartient désormais à l’employeur de répertorier et d’évaluer les facteurs RPS au sein du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER). A défaut, ce dernier s’expose à des sanctions pénales.
Nous vous accompagnons pour construire l’audit RPS le plus adapté
Nous choisissons avec vous l’expert le plus adapté
Nous déterminons ensemble la méthode de passation
Nous établissons un retro-planning et un plan de communication
Nous choisissons le questionnaire qui correspond à vos attentes et établissons une grille d’entretien adaptée
Le projet est prêt. Paré au lancement. Go !
Les résultats sont monitorés en temps réel
A la fin de la période, nous arrêtons la collecte des données
L’analyse est réalisée en direct
Les résultats sont présentés à votre équipe projet !
Audit RPS : quelles sont les méthodes de passation que nous proposons ?
Par questionnaire numérique
- Transmissions par email individuel ou collectif
- Mise à disposition sur des ordinateurs partagés d’un lien vers le questionnaire
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Par questionnaire papier-crayon
- Transmission via la fiche de paie ou par courrier à domicile
- Distribution sur site et collecte via des urnes Qualisocial
Par entretien individuel ou collectif
- Entretien semi-directif en cabinet, sur site ou par téléphone
- Entretien collectif sur site ou dans les salles extérieures dédiées
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Nous choisissons avec vous l’outil d’audit RPS le plus adapté
Qualisocial choisit avec vous l’outil le plus adapté à votre organisation. Pour cela, nos experts se basent sur les rapports scientifiques reconnus de l’INRS et le DMT et sur notre expérience auprès de plus de 200 organisations. Parmi les questionnaires, nous utilisons couramment :
Créé par l’INRS, il a pour objet de dépister les risques par une série d’indicateurs internes. Il a été initialement réalisé comme outil des médecins du travail
Le questionnaire qui analyse le rapport entre latitude décisionnelle, charge intellectuelle et soutien social
Outil basé sur l’environnement de travail, conditions physiques et mentales et du bien-être
L’avis de l’expert
La restitution nous a permis de partager une vision commune objective déconnectée de toute émotion pour avancer ensemble sur l’amélioration de l’organisation du travail
Béatrice E.
DRH d’une société IT
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Contactez-nous
Notre équipe vous accompagne avec des interventions sur-mesure, adaptées à vos enjeux et à votre contexte. Qu’il s’agisse d’un audit, d’un diagnostic, de formations ou d’un accompagnement ciblé sur les risques psychosociaux, nous construisons à vos côtés une démarche pragmatique, concrète et mobilisatrice.
👉 Remplissez le formulaire pour être recontacté(e) ou contactez-nous dès maintenant au 01 73 11 28 27.
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