Nous intervenons pour aider les organisations face à leurs enjeux humains

Prévenir les risques psychosociaux
Identifier les risques, en faire la prévention et accompagner lorsqu’un risque survient sont devenues des actions incontournables de toute organisation pour favoriser son développement et sa pérennité. Nous vous accompagnons à mettre vos projets en place.

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Améliorer la qualité de vie au travail
Créer un environnement favorable à la sérénité et l’efficacité des collaborateurs est la clef de la performance des organisations d’aujourd’hui. En travaillant la qualité de vie au travail, vous améliorez les fondations du développement de votre organisation.

Améliorer la qualité de vie au travail
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Accompagner les restructurations et le changement
Les restructurations ont un impact direct sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. Anticiper les risques, les prévenir et accompagner le changement sont indispensables à la réussite d’une restructuration et la construction d’une nouvelle organisation de travail pour la suite.

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ils sont les piliers de nos interventions et portent leur réussite

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Livre Blanc sur le harcèlement moral et sexuel dans la Fonction Publique : tout savoir
Suite à la parution du décret n° 2020-256 au Journal officiel le 15 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique, les administrations, collectivités territoriales et établissements publics ont l’obligation de mettre en place un dispositif de signalement contre toute forme de harcèlement.