La santé mentale et le bien être au travail
Plus d’1 million de collaborateurs accompagnés par Qualisocial depuis le début de l’aventure !
Prévenir les risques
Dans tous les secteurs d’activité, sous l’effet des mutations du monde du travail, de plus en plus de salariés souffrent de symptômes liés à des risques psychosociaux, ce qui impacte le fonctionnement global des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Agir pour mieux les prévenir et en limiter leurs conséquences est aujourd’hui plus que jamais un enjeu incontournable pour toute organisation.
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Sensibiliser
Le bien être au travail est un vecteur d’engagement et donc un gage de performance pour l’individu et pour l’entreprise. Elle a un impact positif sur la motivation, l’engagement, les relations dans l’entreprise, l’ambiance de travail, la qualité du travail et la productivité. Par où commencer ? Comment mesurer la QVCT au sein de son entreprise ? Quels sont les indicateurs de suivi ? Quels enseignements en tirer ? Comment se lancer dans une démarche QVCT en identifiant rapidement les sujets prioritaires ?
Accompagner le changement
Comment mobiliser les ressources humaines autour d’un nouveau projet d’entreprise ? Quelle communication mettre en place tout au long du projet? A qui s’adresse l’accompagnement nécessaire à cette gestion du changement ? Comment adapter cet accompagnement aux différents publics ? Comment piloter et manager le changement ? Qualisocial vous accompagne.
Lutter contre les discriminations
Le harcèlement et la discrimination au travail sont des fléaux de plus en plus médiatisés qui ont un réel impact sur la santé mentale et physique des victimes mais également sur le collectif de travail. Comment prévenir ces agissements ? Quelles actions de prévention concrètes déployer ? Qualisocial et ses experts vous accompagnent sur ces sujets sensibles.
Agir pour les populations en situation de fragilité
Nous concevons et opérons des parcours sur-mesure pour accompagner les populations en situation de fragilité qui bénéficient de services d’assistance de mutuelles, acteurs de la prévoyance santé et organismes publics. Psychologues, coachs, nutritionnistes, addictologues ou assistantes sociales, nous mobilisons les expertises et profils de thérapeutes qui répondent aux besoins des bénéficiaires et des objectifs de chaque programme.
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Notre impact
Un impact concret chez nos clients
Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.
Linda Breuillet
La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.
Bénédicte Crété-Dambricourt
"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "
Alba Sesma
Chez Qualisocial, nous travaillons depuis +17 ans avec une approche terrain résolument orientée action et solution afin que nos interventions aient un impact positif significatif chez vous.
Cette capacité à intervenir de manière très opérationnelle sur la santé mentale est permise grâce à trois éléments clés de Qualisocial :
- nous avons constitué une large équipe de professionnels de qualité, spécialistes dans leur domaine, pour accompagner chacune des situations rencontrées avec la meilleure approche
- nous utilisons le digital à toutes les étapes de nos métiers afin de rendre la prévention de la santé mentale la plus simple possible, sans frein ni irritant
- nous prenons soin de nous et nous appliquons nos principes de prévention au sein de notre organisation. C’est en travaillant d’abord sur nous mêmes que nous pourrons être les bonnes personnes pour vous accompagner
D’une manière générale, c’est aussi parce que notre approche est résolument holistique, en prenant en compte en toute neutralité, l’ensemble des parties prenantes.
« L’humain est le futur, prenons-en soin »
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