Audits, Enquêtes, Etudes
Pourquoi établir un audit, mener une enquête ?
Comprendre son organisation est la 1ère étape pour l’aider à évoluer vers un nouveau modèle, un modèle plus adapté aux attentes des consommateurs, des usagers mais aussi celles des salariés, des agents. Pour réussir la transformation de nos organisations, l’évaluation des RPS et l’identification des facteurs de risques et des solutions de prévention sont une excellente façon d’avancer.
Nos solutions
- Audit et diagnostic RPS et QVT
- Enquête harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes et discrimination
- Etude d’impact d’une transformation


Notre méthode
- Cadrer : définir la méthodologie d’enquête, le périmètre de personnes interrogées, la documentation à analyser, la communication à prévoir et le retro-planning
- Réaliser l’enquête : analyse documentaire et rencontre individuelle avec les acteurs directement et indirectement concernés jusqu’à la rédaction du rapport d’enquête
- Restituer les résultats : présenter la situation auprès des mandataires de l’enquête
Pourquoi faire appel à Qualisocial pour votre audit ?

Focus solution Qualisocial
Audit RPS
Objectifs :
- Limiter l’apparition de RPS dans votre organisation
- Favoriser la prévention des RPS
- Identifier les axes de travail prioritaires
- Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Etapes :
- Nous choisissons avec vous l’expert le plus adapté
- Nous déterminons ensemble la méthode de passation
- Nous établissons un retro-planning et un plan de communication
- Nous choisissons le questionnaire qui correspond à vos attentes et établissons une grille d’entretien adaptée
- Les résultats sont monitorés en temps réel
- Analyse et présentation des résultats à l’équipe projet
Méthodes de passation :
- Par questionnaire numérique
- Par questionnaire papier
- Par entretien individuel ou collectif
Outils :
- Guide d’indicateurs de dépistage des risques psychosociaux de l’INRS
- Questionnaire Siegrist
- Questionnaire Karasek
- COPSOQ
- SATIN
Livrables :
- Une vision partagée de la situation et des actions à mettre en œuvre pour l’améliorer
- Un plan d’action et de prévention
- Un Document Unique d’évaluation des risques professionnels renseigné
Vous êtes responsable RH,
nos équipes sont à votre écoute au 01 84 17 83 80 ou
via le formulaire 👉
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