Parcours de formation Back to Basics : épauler vos managers dans l’amélioration de la QVT au quotidien

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Pourquoi un parcours Back to Basics ?

La pratique managériale est déterminante dans la perception de la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Le management est un excellent angle d’approche pour traiter efficacement le sujet de la QVT, car il impacte véritablement l’expérience de vie au travail de vos collaborateurs au quotidien.

Or, la formation manager présentielle classique n’est pas adaptée à tous les enjeux, publics et thématiques (coûts, complexité organisationnelle et logistique, désapprentissage au cours du temps sont les principaux problèmes que nous avons observés).

Pour autant, le management, la QVT et la performance sont des sujets stratégiques et nécessitent donc d’être correctement adressés.

C’est pourquoi nous avons créé Back to Basics : un parcours de formation innovant qui combine plusieurs méthodes pédagogiques afin d’assurer une excellente montée en compétence des managers.

98 %

des gens formés à la QVT demandent des outils pratiques à utiliser au quotidien*

97 %

des salariés estiment que la QVT contribue à la performance de l’entreprise**

92 %

des top managers et 97% des futurs managers et ingénieurs estiment que les pratiques managériales doivent changer pour s’adapter aux évolutions de la société et aux enjeux des entreprises et des organisations

*Etude réalisée auprès des managers formés par QualiSocial. **Etude du Comptoir MM de la nouvelle entreprise : QVT, regards croisés des dirigeants/salariés, 2017

Un programme de 12 mois pour maîtriser les bonnes pratiques managériales QVT

Nous inscrivons vos managers dans Back to Basics, un parcours pédagogique qui s’étend sur une durée d’un an. La maîtrise de bonnes pratiques est indispensable, car elles ont un impact significatif sur la QVT et l’engagement des collaborateurs, c’est à dire leur performance in fine.

Chaque mois, vos managers reçoivent donc une box esthétique et fonctionnelle sur leur bureau qui contient de nombreux outils et ressources pour se former à la fois individuellement et collectivement tant au management traditionnel qu’aux dernières innovations managériales.

Chaque mois, les managers reçoivent une box

sur leur bureau avec tous les outils pour améliorer une pratique (ex: évaluer la charge de travail, favoriser la reconnaissance,…)

Ils sont invités à participer à une conférence

inspirante pour découvrir les clés de cette thématique avec un expert

Après avoir expérimenté les pratiques,

nous les invitons à des groupes de partage d’expérience avec leurs pairs pour partager leurs difficultés et trouver des ressources

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La box Back to Basics, qu’est-ce que c’est ?

  • 9 fiches théoriques et pratiques sur des techniques de management simples et efficaces que tout manager doit maîtriser pour impacter positivement la QVT de leurs collaborateurs
  • Un questionnaire d’auto-évaluation
  • Un jeu d’équipe autour de la thématique mensuelle (donner du sens au travail, témoigner de la reconnaissance, évaluer la charge de travail, etc.)
  • Une présentation du prochain expert qui va intervenir sur la thématique mensuelle
  • Une invitation à la conférence de sensibilisation mensuelle
  • Des goodies/gourmandises bien pensés…
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  • Expert des questions de QVT et d’engagement des collaborateurs depuis 2003

  • +2000 managers formés et accompagnés

  • une approche pratico-pratique !

Anact, apprendre à manager le travail

Voir le site

La Fabrique, La QVT : un levier de compétitivité

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Anact et HAS, 10 questions sur la QVT

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Management et RSE, Démarches QVT : la nécessaire refondation du rôle du manager de proximité

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