Audit QVT2020-07-21T17:51:39+02:00

Audit QVT : votre outil de pilotage dynamique de la qualité de vie au travail

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Pourquoi faire un audit qualité de vie au travail (QVT) ?

Le travail tient une place de plus en plus importante et revêt un sens particulier dans la vie de chacun. Au delà des enjeux de productivité et de développement économique, le travail devient synonyme de temps passé et fait partie intégrante de la vie quotidienne.

L’audit QVT est une première étape dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Il permet d’évaluer, au moyen d’une étude QVT, la situation de l’entreprise sur la question du bien-être des collaborateurs. A partir de ce diagnostic, il est possible de déterminer des axes d’amélioration et la stratégie à mettre en place pour rendre la vie au travail plus agréable.

analyse entreprise ordinateur qvt
2,6 %

du produit intérieur brut, soit 5,75% de la masse salariale : c’est l’enjeu financier de la santé au travail, selon le cabinet Mozart Consulting, associé au groupe Apicil

16 %

des salariés déclarent être dans une situation de mal-être au travail (BeBetter&Co)

90 %

des dirigeants et des salariés sont d’accord pour affirmer que la santé contribue à la performance de l’entreprise (Malakoff-Médéric, 2017)

Comment réalisons-nous un diagnostic QVT ?

La mise en place d’un audit sur la qualité de vie au travail est menée conjointement avec vous.

  1. Construction de la démarche en partenariat avec votre équipe dédiée
    • Constitution du groupe de travail dédié
    • Co-construction du questionnaire pour la phase quantitative et du guide d’entretien pour la phase qualitative
    • Validation des outils et organisation des méthodologies de passation (format digital ou papier pour la phase quantitative, identification d’un échantillon de personnes à interviewer pour la phase qualitative afin de garantir sa représentativité)
      Diffusion du questionnaire anonyme et confidentiel auprès de vos salariés pour mesurer la QVT
  2. Réalisation des entretiens qualitatifs avec les collaborateurs sélectionnées
  3. Analyse et consolidation des résultats
  4. Restitution du diagnostic à l’équipe projet et aux salariés
  5. Rédaction d’un rapport d’audit QVT
    • Identification des axes prioritaires d’amélioration
    • Proposition d’axes de réflexion et de préconisation
    • Construction d’un plan d’action QVT

Quelles sont les éléments évaluées dans l’audit QVT ?

  • les relations sociales et de travail,

  • le contenu du travail,

  • l’environnement physique de travail,

  • l’organisation du travail,

  • la réalisation et le développement professionnel,

  • la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Quelles sont les éléments évaluées dans l’étude QVT ?

  • les relations sociales et de travail,

  • le contenu du travail,

  • l’environnement physique de travail,

  • l’organisation du travail,

  • la réalisation et le développement professionnel,

  • la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Pourquoi faire appel à QualiSocial pour réaliser un audit sur la qualité de vie au travail ?

  • Expert dans l’accompagnement de l’humain dans l’entreprise depuis 2003, QualiSocial a mis en place plus de 100 audits QVT

  • 89% des entreprises qui ont fait appel à nos services estiment que l’audit QVT leur a permis de changer la donne et d’améliorer significativement la QVT de leurs salariés (réduction de l’absentéisme, réduction du turn-over, réduction des arrêts maladie)

Plus de 600 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’outil de pilotage QVT de l’Anact :

https://www.anact.fr/services-outils/outils/outil-de-pilotage-dynamique-de-la-qualite-de-vie-au-travail-qvt

Le questionnaire SATIN de l’INRS :

http://www.inrs.fr/risques/bien-etre-travail/questionnaire-satin.html 

Vous êtes responsable RH,

nos équipes sont à votre écoute au 01 84 17 83 80 ou
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