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Pourquoi faire un audit qualité de vie au travail (QVT) ?
Le travail tient une place de plus en plus importante et revêt un sens particulier dans la vie de chacun. Au delà des enjeux de productivité et de développement économique, le travail devient synonyme de temps passé et fait partie intégrante de la vie quotidienne.
L’audit QVT est une première étape dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Il permet d’évaluer, au moyen d’une étude QVT, la situation de l’entreprise sur la question du bien-être des collaborateurs. A partir de ce diagnostic, il est possible de déterminer des axes d’amélioration et la stratégie à mettre en place pour rendre la vie au travail plus agréable.
du produit intérieur brut, soit 5,75% de la masse salariale : c’est l’enjeu financier de la santé au travail, selon le cabinet Mozart Consulting, associé au groupe Apicil
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des salariés déclarent être dans une situation de mal-être au travail (BeBetter&Co)
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des dirigeants et des salariés sont d’accord pour affirmer que la santé contribue à la performance de l’entreprise (Malakoff-Médéric, 2017)
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*Étude publiée dans le Harvard Business Review, Mars 2016
** Etude « la révolution du leadership », Valérie Petit et Marieke Delanghe
Quelles sont les éléments évaluées dans l’audit QVT ?
- les relations sociales et de travail,
- le contenu du travail,
- l’environnement physique de travail,
- l’organisation du travail,
- la réalisation et le développement professionnel,
- la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
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Pourquoi faire appel à QualiSocial pour réaliser un audit sur la qualité de vie au travail ?
- Expert dans l’accompagnement de l’humain dans l’entreprise depuis 2003, QualiSocial a mis en place plus de 100 audits QVT
- 89% des entreprises qui ont fait appel à nos services estiment que l’audit QVT leur a permis de changer la donne et d’améliorer significativement la QVT de leurs salariés (réduction de l’absentéisme, réduction du turn-over, réduction des arrêts maladie)
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
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