[Baromètre] Qualité de vie et Conditions de travail - Qualisocial x Ipsos 2024

Par Qualisocial, en partenariat avec IPSOS

Dans un contexte économique tendu, la question de la QVCT et la santé mentale des employés se pose avec acuité. Face à ce défi, Qualisocial, au travers d’un collège d’experts pluridisciplinaires, a mené une enquête approfondie auprès de 3 000 employés français en collaboration avec IPSOS, révélant des données préoccupantes mais aussi des pistes d’action concrètes pour 2024.

Jusqu’à présent, aucune étude ne s’était penchée sur l’évaluation chiffrée de l’impact des démarches d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Celle-ci vient donner une réponse claire et factuelle dans une période où le rapport au travail est très dégradé en France : déployer une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des employés est plus bénéfique pour la santé des individus, leur engagement au travail, leur satisfaction de vie en général et la performance des organisations.

Découvrez la grande enquête QVCT !

Les impacts d'une démarche QVCT

L’étude démontre les impacts unanimement positifs des facteurs de QVCT sur la santé, le bien-être, l’engagement au travail et la performance des organisations. En effet, dans les organisations qui déploient une démarche QVCT, l’étude démontre qu’il y a :

4,6 fois plus d’employés engagés

+ 66 % d’employés en bonne santé

+ 73 % d’employés heureux dans leur vie

👉 La bonne nouvelle, montrée par l’étude, est l’impact des démarches QVCT sur la performance des organisations. En effet, dans les organisations qui ont déployé des démarches QVCT on trouve +71% d’organisations performantes.

Qualisocial vous aide à identifier les facteurs d’impact, agir là où vos collaborateurs en ont le plus besoin et obtenir des résultats rapides et durables. Si vous êtes intéressé(e) par une présentation détaillée des résultats de votre secteur, contactez notre équipe !