Le guide du harcèlement sexuel : tout savoir et réagir

Le guide du harcèlement sexuel : tout savoir et réagir

Le harcèlement sexuel au travail est une réalité qui peut toucher n’importe quelle entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur. Savoir réagir rapidement et efficacement est essentiel pour protéger vos collaborateurs, préserver le climat de travail et respecter les obligations légales.

Comment réagir face à un cas de harcèlement sexuel ?

Lorsqu’un cas potentiel de harcèlement sexuel est signalé dans votre entreprise, plusieurs étapes clés doivent être suivies pour prendre en charge toutes les personnes impliquées :

• Écouter et accueillir la personne concernée sans jugement, afin de recueillir les faits et comprendre la situation.
• Assurer la sécurité et le soutien de la victime, tout en respectant la confidentialité.
• Identifier et informer les acteurs internes et externes compétents (RH, managers, référents, experts juridiques).
• Analyser les faits et évaluer les mesures à prendre, en respectant les procédures légales et internes.

Quelles mesures mettre en place ?

La prévention et la réactivité passent par :

• La formation des collaborateurs et managers pour reconnaître les comportements inappropriés.
• La mise en place de procédures claires et accessibles, garantissant la protection et le suivi des victimes.
• Un accompagnement psychologique et juridique pour toutes les parties concernées.

En adoptant ces pratiques, votre entreprise peut réduire les risques, renforcer la confiance des équipes et instaurer un environnement de travail sûr et respectueux.

Faites le point dès maintenant et découvrez toutes les clés pour agir efficacement face au harcèlement sexuel au travail.

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