Prévention primaire : audits RPS, baromètres QVCT, enquêtes et études
Prévenir les risques psychosociaux grâce à la prévention primaire
Audit et diagnostic RPS
Analysez vos facteurs de risques psychosociaux pour mettre en place des actions de prévention concrètes et renforcer durablement votre climat social. L’audit RPS permet d’identifier les causes profondes de stress, tensions et désengagement, afin d’intervenir avant que les situations ne deviennent critiques.
Baromètre QCVT - QualiScore™
Évaluez la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) de vos équipes avec des baromètres précis et des tableaux de bord clairs. Comparez vos résultats à ceux de votre secteur grâce à des données exclusives en partenariat avec IPSOS, et identifiez les leviers prioritaires pour une prévention primaire efficace.
Enquêtes harcèlement moral, sexuel, discrimination et situation dégradée
Faites appel à nos experts IPRP pour mener des enquêtes objectives et confidentielles. Ces analyses permettent d’évaluer le climat social, de détecter les situations de harcèlement ou de discrimination et de sécuriser l’organisation avant que les risques ne s’aggravent.
Étude d’impact d’une transformation
Anticipez les effets d’une fusion, réorganisation ou déménagement sur la QVCT et le climat social. Cette démarche, basée sur la prévention primaire, permet d’identifier les ajustements nécessaires pour protéger la santé mentale et la motivation des collaborateurs.
Notre expertise
Notre méthode construite avec vous
Cadrer
Co-construisez avec nos experts les objectifs de l’enquête, le périmètre à analyser et le plan de communication. Ensemble, nous validons la méthodologie, les documents à étudier et le calendrier d’intervention pour garantir des résultats fiables et actionnables.
Réaliser l’enquête
Collectez la perception des équipes grâce à des questionnaires ciblés ou des entretiens approfondis. Mesurez les facteurs de QVCT et de RPS avec des outils reconnus, enrichis par des analyses comparatives sectorielles (IPSOS), afin de disposer d’un diagnostic précis et opérationnel.
Restituer les résultats
Bénéficiez d’une synthèse claire et actionnable, mettant en évidence les leviers à fort impact pour la prévention primaire. Partagez les enseignements avec vos équipes et identifiez les priorités d’action pour sécuriser le climat social et améliorer durablement la santé mentale au travail.
Qualicare, votre alliépour mettre la prévention primaire au cœur de votre organisation
Un baromètre interne et sectoriel pour objectiver vos décisions
Évaluez précisément le climat social, le niveau d’engagement et les facteurs de risques psychosociaux.
Comparez vos résultats dans le temps et par rapport à votre secteur pour situer votre organisation et identifier les écarts prioritaires.
Une identification claire des priorités d’action
Les données collectées sont analysées pour faire émerger les leviers à plus fort impact : charge de travail, reconnaissance, management, collectif, sens… Vous savez où agir en premier, sans dispersion.
Un plan d’action ciblé et personnalisé
Transformez les résultats en actions concrètes et opérationnelles. Chaque plan est adapté à votre contexte, vos ressources et votre maturité QVCT.
Des campagnes de prévention activables au bon moment
Sensibilisation, santé mentale, management, prévention des RPS…Déployez des campagnes structurées pour informer, engager et ancrer les bonnes pratiques dans la durée.
Un tableau de bord dédié pour piloter dans le temps
Suivez vos indicateurs clés, mesurez l’impact des actions engagées et valorisez les progrès auprès de vos parties prenantes. La prévention primaire devient un levier stratégique et mesurable, et non une action ponctuelle.
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Notre impact
Un impact concret chez nos clients
« Même dans la fin, il peut y avoir du sens, de la dignité et du courage collectif. Une crise ne révèle pas ce qu’une entreprise fait, elle révèle ce qu’elle est. Qualisocial nous a permis de soutenir nos collaborateurs et nos équipes RH dans cette dimension humaine et structurée. »
Nadia Ghodhban
« L’articulation entre prévention primaire, secondaire et tertiaire, avec un haut niveau de qualité sur chaque dispositif, s’inscrit totalement dans l’accompagnement que nous souhaitons proposer à nos collaborateurs. La grande force de Qualisocial, c’est sa capacité à conjuguer expertise, accompagnement humain et impact concret à l’échelle de toute l’organisation. »
Sylvie RECORBET
Qualisocial accompagne SNCF Réseau dans une démarche innovante de santé mentale au travail : dispositifs d’écoute, prévention des RPS, montée en compétences collectives, coaching individuel et outils digitaux pour renforcer durablement bien-être, autonomie et performance des équipes.
Anne Boucher
Nous ne voulions pas d’une formation descendante et théorique. Qualisocial nous a proposé un parcours mixant différents formats, alternant apports de contenu, mises en situation et temps de réflexion. Une approche beaucoup plus dynamique et adaptée à nos réalités.
Linda Breuillet
La solution proposée par Qualisocial apporte un accompagnement de qualité permettant à Groupama de poursuivre son engagement volontariste de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux auprès des salariés. Un point notable de la solution déployée par Qualisocial est sans aucun doute l’agilité et la réactivité. Les besoins évoluent sans cesse, et c’est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire capable d’accompagner ces transformations avec souplesse et écoute.
Bénédicte Crété-Dambricourt
"La ligne d’écoute psychologique ou d’assistante sociale, c’est bien évidemment anonyme. Ça nous donne accès à des statistiques, des indicateurs, des tendances, que finalement, on peut nous aussi exploiter pour mettre en place des plans d’actions concrets et qui ont du sens. Donc ça, vraiment, ça nous apporte beaucoup. "
Alba Sesma
FAQ
Vous avez des questions ?
Qu’est-ce que la prévention primaire ?
La prévention primaire consiste à intervenir avant l’apparition des risques psychosociaux, pour réduire les facteurs de stress, tensions ou désengagement. Elle agit sur les causes plutôt que sur les conséquences, afin d’améliorer durablement la santé mentale et la qualité de vie au travail.
La prévention primaire consiste à intervenir avant l’apparition des risques psychosociaux, pour réduire les facteurs de stress, tensions ou désengagement. Elle agit sur les causes plutôt que sur les conséquences, afin d’améliorer durablement la santé mentale et la qualité de vie au travail.
Pourquoi mettre en place une prévention primaire dans mon organisation ?
La prévention primaire permet de réduire l’absentéisme, d’augmenter l’engagement des collaborateurs et de sécuriser le climat social. Les actions de prévention primaire aident également les managers et les RH à disposer de données fiables pour prendre des décisions éclairées et ciblées.
La prévention primaire permet de réduire l’absentéisme, d’augmenter l’engagement des collaborateurs et de sécuriser le climat social. Les actions de prévention primaire aident également les managers et les RH à disposer de données fiables pour prendre des décisions éclairées et ciblées.
Comment mesurer l’efficacité de la prévention primaire ?
Grâce à des audits RPS, des baromètres QVCT et des enquêtes ciblées, vous obtenez des indicateurs précis sur le climat social et l’état de santé mentale des salariés. Ces données permettent de suivre les progrès dans le temps et d’adapter les actions pour maximiser leur impact.
Grâce à des audits RPS, des baromètres QVCT et des enquêtes ciblées, vous obtenez des indicateurs précis sur le climat social et l’état de santé mentale des salariés. Ces données permettent de suivre les progrès dans le temps et d’adapter les actions pour maximiser leur impact.
Quels outils Qualisocial propose pour la prévention primaire ?
Nous proposons des audits RPS, baromètres QualiScore™, enquêtes sur le harcèlement et études d’impact des transformations. Chaque outil est conçu pour identifier les facteurs de risques et proposer des plans d’action concrets et opérationnels.
Nous proposons des audits RPS, baromètres QualiScore™, enquêtes sur le harcèlement et études d’impact des transformations. Chaque outil est conçu pour identifier les facteurs de risques et proposer des plans d’action concrets et opérationnels.
Combien de temps prend la mise en place d’un audit, baromètre ou enquête ?
La durée varie selon l’ampleur du diagnostic souhaité et le format retenu. Un baromètre standard peut être déployé rapidement, tandis qu’un audit ou une enquête approfondie nécessitent une phase de cadrage, de collecte de données et d’analyse. Nos équipes vous accompagnent pour définir un calendrier adapté à vos contraintes.
La durée varie selon l’ampleur du diagnostic souhaité et le format retenu. Un baromètre standard peut être déployé rapidement, tandis qu’un audit ou une enquête approfondie nécessitent une phase de cadrage, de collecte de données et d’analyse. Nos équipes vous accompagnent pour définir un calendrier adapté à vos contraintes.
Comment utiliser les résultats de ces diagnostics pour améliorer la QVCT ?
Les résultats sont restitués avec des éléments d’interprétation et des recommandations concrètes. Ils servent de base pour construire ou ajuster votre plan d’action QVCT, prioriser les leviers d’intervention et mobiliser les parties prenantes autour de mesures ciblées et efficaces.
Les résultats sont restitués avec des éléments d’interprétation et des recommandations concrètes. Ils servent de base pour construire ou ajuster votre plan d’action QVCT, prioriser les leviers d’intervention et mobiliser les parties prenantes autour de mesures ciblées et efficaces.
Est-ce que ces diagnostics permettent de comparer les résultats avec d’autres organisations ?
Oui. Nos baromètres intègrent des données de référence sectorielles et nationales qui permettent de situer vos résultats par rapport à des moyennes comparables. Cette capacité de benchmark vous aide à positionner vos performances et à identifier les marges de progrès les plus pertinentes.
Oui. Nos baromètres intègrent des données de référence sectorielles et nationales qui permettent de situer vos résultats par rapport à des moyennes comparables. Cette capacité de benchmark vous aide à positionner vos performances et à identifier les marges de progrès les plus pertinentes.
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