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Pourquoi s’orienter vers un coaching dirigeant individuel ?
Le coaching individuel est la ressource-clé pour accompagner qualitativement les dirigeants dans l’exercice de leur métier, l’amélioration de leurs pratiques et de leur performances. En effet, nous pensons que chaque directeur est unique, avec sa propre personnalité et ses propres lacunes. Un coaching personnalisé de dirigeant permet de prendre la mesure de ces différences pour proposer un apprentissage sur mesure.
Nous offrons à vos dirigeants un espace privilégié de réflexion, de feedbacks et de travail sur soi, et les soutenons dans leur réflexion approfondie sur leurs enjeux managériaux, stratégiques et fonctionnels.
des personnes ayant bénéficié d’un coaching recommandent l’approche
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considèrent que le coaching dirigeant a complètement ou largement atteint ses objectifs
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des personnes non coachées se déclarent intéressées par l’approche et souhaitent en bénéficier à l’avenir
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Source : Etude HEC Executive Education menée en 2010 auprès de 400 cadres
Comment se déroule notre coaching dirigeant ?
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Quel est le rôle du coach ?
Découvrir et clarifier ce que le dirigeant souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultats.
- Aider le dirigeant à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.
- Montrer au dirigeant l’ensemble des options qui s’offrent à lui.
- Confronter le dirigeant à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.
- Aider le dirigeant à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui.
- Aider le dirigeant à produire ses propres solutions et ses stratégies.
Dirigeant : pourquoi se faire coacher ?
- Monter en compétences
- Définir ses objectifs, en cohérence avec ceux de l’entreprise
- Savoir communiquer
- Raffermir son leadership
- Manager et motiver ses équipes
- Développer sa gestion du temps
- Améliorer sa gestion du stress
Avec qui et comment ? :
Notre réseau de 50 coachs, couvrant tout le territoire et spécialisés sur tout type de problématique (management, affirmation de soi, co-développement, retour à l’emploi, burn-out, repositionnement professionnel…)
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Pourquoi faire appel à Qualisocial pour votre coaching de dirigeant personnalisé ?
- Rapidité : réponse aux demandes en moins de 48 heures
- Confidentialité et anonymat : le contenu des échanges sont strictement confidentiels et les noms des personnes bénéficiant de ce service ne seront pas remontés à l’employeur
- Réseau de professionnels qualifiés : Qualisocial est le partenaire de 50 coaches répartis sur tout le territoire, couvrant tous les types de problématiques et possédant 10 ans d’expérience minimum
3 étapes très simples pour lancer un coaching de dirigeant avec Qualisocial :
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Our team supports you with tailor-made interventions, adapted to your challenges and your context. Whether it is an audit, a diagnosis, training or targeted support on psychosocial risks, we build a pragmatic, concrete and mobilizing approach alongside you.
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