A l’occasion de la semaine de la santé mentale, Qualisocial vous livre une boite à outils pour aider vos équipes à prendre soin de leur santé physique et psychologique post crise Covid-19 :
1) Veiller à déconnecter des outils digitaux pour se préserver grâce à notre 📗 E-book « Droit à la déconnexion »
Cet e-book a pour vocation de décrypter les problématiques de l’hyperconnexion, de la charge et surcharge de travail intrinsèquement imbriqués et d’apporter des pistes d’actions déjà déployées dans plusieurs entreprises.
2) Agir efficacement sur la charge de travail de son équipe avec notre 📙 E-Book « 4 étapes clés pour agir sur la charge de travail »
Les incidences de la crise sur la charge de travail sont nombreuses : volume de travail à effectuer, complexité, rythme, exigences, contradictoires, interruptions, morcellement, devoir faire plusieurs choses différentes en même temps, charge mentale, pression temporelle…Agir sur cette charge est un sujet stratégique car elle va se répercuter à la fois sur la santé et la performance des collaborateurs.
⬇️ Je télécharge l’E-Book « Les 4 étapes clés pour agir sur la charge de travail »
3) Développer sa résilience dans un contexte imprévisible et complexe grâce à notre « 📒 guide du manager pour gagner en résilience »
Ce guide complet contient des définitions, chiffres clés, analyses des enjeux et des moyens pour travailler sur sa résilience et celle de son équipe.
4) S’inspirer grâce à nos 💻 webinaires « Regards croisés d’experts » sur des thématiques QVT et RPS
Sujets webinaires multi-thématiques Qualisocial :
- Equilibre vie pro/perso
- Développer sa résilience émotionnelle
- Comment booster la motivation et dynamiser le travail collaboratif
- Faire avec l’incertitude, Comment agir sur la charge de travail ?
- Exprimer ses émotions, savoir accueillir celles des autres ?
5) Prévenir les situations de harcèlement sexuel ou moral grâce à nos 📖 livres blancs « Tout savoir sur le harcèlement moral » et « Tout savoir sur le harcèlement sexuel »
Le harcèlement moral ou sexuel et les agissements sexistes représentent un fléau qui touche de nombreuses entreprises et qui présente des conséquences bien réelles, à la fois sur les victimes mais aussi sur l’ensemble du collectif de travail. Ces livres blancs contiennent les définitions légales, les chiffres clés et des moyens de prévenir et d’agir face à de telles situations.
⬇️ Je télécharge le livre blanc « Tout savoir sur le harcèlement moral »
![[Guide pratique] Évènement traumatique en milieu de travail : comment accompagner les salariés ?](https://www.qualisocial.com/wp-content/uploads/2023/09/Image-mise-en-avant-guideposttrauma-500x383.png)
![[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail dans le secteur Banque et Assurance – Qualisocial x Ipsos (2022)](https://www.qualisocial.com/wp-content/uploads/2022/12/barometre-qualisocial-banque-assurance-500x383.jpg)
![[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail – Qualisocial x Ipsos (2022)](https://www.qualisocial.com/wp-content/uploads/2022/10/Barometre-harcelement-1-scaled-500x383.jpg)
