Formation : Identifier et Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS)
Les objectifs pédagogiques de la formation
Comprendront les signaux faibles d’alerte d’un collaborateur en souffrance
Cette formation vous aide à repérer non seulement les signes évidents, mais aussi les signaux subtils : émotionnels, comportementaux ou cognitifs, qui peuvent annoncer une souffrance durable au travail.
S’appuieront sur les relais internes existants
Identifier les personnes et services ressources (RH, managers, prévention, médecine du travail) permet d’établir des circuits d’accompagnement efficaces et mieux coordonnés.
Intégreront les bonnes pratiques d’organisation du travail à distance
Le télétravail modifie les interactions et peut masquer les signaux faibles : ce module vous donne des outils pour maintenir la vigilance à distance.
Une pédagogie active, humaine et orientée terrain
- Créer une compréhension commune des enjeux RPS ;
- Favoriser l’expérimentation de situations rencontrées dans votre quotidien ;
- Ancrer des pratiques immédiatement applicables.
Pour qui est cette formation ?
Responsables RH souhaitant structurer une démarche de prévention RPS
Managers et encadrants confrontés à des situations complexes et émotionnelles
Préventeurs internes désireux d’affiner leur capacité d’intervention
Toute personne impliquée dans le bien-être au travail, quel que soit le secteur
Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Modalités pratiques
une appropriation rapide et opérationnelle des apprentissages.
Durée : 1 journée ou 2 demi-journées
Format : présentiel ou distanciel, selon vos besoins
Outils pédagogiques : supports interactifs, quiz, cas pratiques, échanges
FAQ
Vous avez des questions ?
Pourquoi former spécifiquement à l’identification et à la prévention des RPS ?
Les risques psychosociaux ne sont pas des concepts abstraits : ils sont à l’origine de conséquences mesurables sur la santé, la performance et le climat social. Une formation dédiée permet d’anticiper ces situations avant qu’elles ne se cristallisent en conflits, absences répétées ou désengagement.
Les risques psychosociaux ne sont pas des concepts abstraits : ils sont à l’origine de conséquences mesurables sur la santé, la performance et le climat social. Une formation dédiée permet d’anticiper ces situations avant qu’elles ne se cristallisent en conflits, absences répétées ou désengagement.
La formation est-elle adaptée à mon secteur ?
Oui. Chaque session est contextualisée à votre organisation : nous adaptons les exemples, études de cas et échanges aux problématiques que vous rencontrez au quotidien, qu’il s’agisse d’un établissement sanitaire, social ou d’une entreprise classique.
Oui. Chaque session est contextualisée à votre organisation : nous adaptons les exemples, études de cas et échanges aux problématiques que vous rencontrez au quotidien, qu’il s’agisse d’un établissement sanitaire, social ou d’une entreprise classique.
Peut-on l’articuler avec d’autres actions QVCT/RPS ?
Absolument. Cette formation s’intègre naturellement dans une démarche QVCT plus large et peut complémenter vos audits, diagnostics ou plans d’actions existants.
Absolument. Cette formation s’intègre naturellement dans une démarche QVCT plus large et peut complémenter vos audits, diagnostics ou plans d’actions existants.
Peut-elle être prise en charge par un OPCO ?
Oui, en tant qu’action de développement des compétences. Nous vous accompagnons pour monter les dossiers de prise en charge et les justificatifs.
Oui, en tant qu’action de développement des compétences. Nous vous accompagnons pour monter les dossiers de prise en charge et les justificatifs.
Quel est le format le plus efficace ?
Le format d’une journée complète favorise une immersion profonde. Les modules en demi-journée permettent une modularité selon vos contraintes organisationnelles.
Le format d’une journée complète favorise une immersion profonde. Les modules en demi-journée permettent une modularité selon vos contraintes organisationnelles.
Contactez-nous
Notre équipe vous accompagne avec des interventions sur-mesure, adaptées à vos enjeux et à votre contexte. Qu’il s’agisse d’un audit, d’un diagnostic, de formations ou d’un accompagnement ciblé sur les risques psychosociaux, nous construisons à vos côtés une démarche pragmatique, concrète et mobilisatrice.
👉 Remplissez le formulaire pour être recontacté(e) ou contactez-nous dès maintenant au 01 73 11 28 27.
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