Qualisocial rejoint la FIRPS !

C’est avec une grande fierté que nous rejoignons la Fédération des Intervenants des Risques Psychosociaux (FIRPS). Ainsi, notre entreprise vient gonfler les rangs d’une Fédération qui compte actuellement une quinzaine de membres triés sur le volet. En effet, tous ces membres sont des experts dans la prévention des risques psychosociaux et dans la qualité de vie : Absilia, Actems Conseil, Axis Mundi, Belledonne RH, Be Positive, Eléas, GAE Conseil, IAPR, ICAS, INC, Apex Isast, Groupe JLO, Psya, Réhalto, Secafi, Stimulus et USide.

Si nous avons choisi d’adhérer à ce projet, c’est parce qu’il répond en tout point aux valeurs qui nous sont chères :

Respecter l’éthique et la déontologie spécifique à nos missions
Miser sur la santé des salariés comme levier de performance pour les entreprises
Faire connaitre notre profession au plus grand public possible

Depuis peu, les entreprises ont compris l’importance de prendre soin de leurs équipes. Les organismes à qui elles peuvent faire appel sont nombreux et il peut parfois être difficile de s’y retrouver ou même de savoir à qui faire confiance.

Par cette adhésion à la FIRPS, vous vous assurez que Qualisocial répond à une charte de déontologie stricte. Cela vous garantit également une qualité optimale des interventions que nous vous proposons.

Si vous souhaitez en savoir plus à propos de cette charte et sur la FIRPS, voici le lien de leur site internet : https://firps.org/qui-sommes-nous/

Enfin, nous serons ravis d’échanger avec vous, afin de savoir comment nous pourrions collaborer. Pour cela, n’hésitez pas à remplir le formulaire de contact en bas de page ou à faire directement une demande de devis personnalisé.

Quels sont les services proposés par Qualisocial ?

Diagnostic et évaluation des RPS

Qualisocial aide les entreprises à identifier les risques psychosociaux au sein de leurs équipes en réalisant :

Audits RPS : analyse des pratiques managériales, des dynamiques d’équipe et des conditions de travail.
Enquêtes internes : recueil d’informations via des questionnaires, des entretiens ou des focus groups pour mesurer le climat social et détecter les tensions.
Cartographie des risques : identification des zones sensibles et des leviers d’amélioration.

Accompagnement stratégique et conseil

Qualisocial propose des solutions personnalisées pour intégrer la prévention des RPS dans la stratégie de l’entreprise :

Élaboration d’un plan d’action global pour réduire les facteurs de stress et renforcer le bien-être au travail.
Conseil en transformation organisationnelle, notamment en cas de restructuration, fusion ou réorganisation.
Mise en place de processus d’accompagnement managérial pour favoriser des pratiques managériales bienveillantes.

Formations et sensibilisation

Qualisocial dispense des formations adaptées aux différents acteurs de l’entreprise :

Managers : former à la détection des signaux faibles, à la gestion des conflits et au management bienveillant.
Équipes RH : sensibiliser aux outils de prévention des RPS et à la gestion des situations critiques.
Collaborateurs : ateliers sur la gestion du stress, la communication non-violente ou la prévention du burn-out.
Modules spécifiques pour les instances représentatives du personnel (IRP) sur leurs rôles en matière de RPS.

Accompagnement individuel et collectif

Qualisocial intervient pour soutenir les collaborateurs ou les équipes en difficulté :

Médiation : résolution des conflits interpersonnels ou collectifs via des approches neutres et bienveillantes.
Coaching individuel : soutien personnalisé pour les managers et collaborateurs en situation de stress ou de mal-être.
Soutien psychologique : mise en place de dispositifs d’écoute (hotline, consultations individuelles avec des psychologues).
Ateliers de cohésion d’équipe : Renforcer la collaboration et les liens entre membres d’une équipe.

Gestion de crises

En cas de crise ou de situation d’urgence (conflits graves, burn-out collectif, harcèlement, restructuration, etc.), Qualisocial propose :

Intervention rapide sur site pour évaluer la situation et apporter des solutions.
Cellule de crise psychologique pour accompagner les collaborateurs touchés.
Plan de communication interne pour gérer les impacts sur le climat social.

Suivi et évaluation des actions mises en place

Qualisocial assure un suivi régulier des dispositifs implantés pour mesurer leur efficacité :

Analyse des indicateurs (absentéisme, turnover, satisfaction des collaborateurs).
Ajustement des actions en fonction des retours terrain.
Bilans réguliers pour garantir une amélioration continue.

Avec ces services, Qualisocial se positionne comme un partenaire complet pour aider les entreprises à concilier bien-être des collaborateurs et performance. Si vous avez besoin d’exemples concrets ou de détails sur un service précis, n’hésitez pas à nous contacter !