iCare® : l’outil digital pour prévenir les RPS et booster l’engagement pendant la crise2020-04-24T16:34:04+02:00

Pendant le confinement et lors de la reprise, mesurez chaque jour l’état émotionnel et le niveau d’engagement de vos équipes grâce à iCare® – déployé en 2h dans votre entreprise

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Pourquoi prendre le pouls de l’humeur de vos salariés au quotidien pendant la crise ?

Le confinement lié à la crise sanitaire sans précédent que nous traversons engendre du stress, de l’anxiété, une fatigue mentale et psychologique chez vos collaborateurs. Selon une enquête d’Opinion Way réalisée auprès de salariés pendant le confinement, 44% des salariés interrogés présentent détresse psychologique et anxiété 3 semaines après le début du confinement…

Par ailleurs, la motivation et l’engagement se dégradent semaines après semaine. Nous savons que l’engagement et le bien-être au travail sont directement liés à la productivité et à la santé des salariés et donc de l’organisation d’une entreprise.

Afin d’anticiper, de limiter et de prévenir les risques professionnels inhérents à la crise du COVID-19, il devient crucial de prendre le pouls de vos collaborateurs pendant et post confinement.

L’outil de mesure digitale iCare permet de déterminer au quotidien si les salariés d’une entreprise se sentent bien et si les conditions de travail sont idéales à leur développement professionnel.

iCare vous permet de :

  • Prendre le pouls de votre entreprise
  • Donner la parole à vos collaborateurs
  • Améliorer la reconnaissance dans vos équipes
  • Booster l’engagement de vos équipes

Il devient ainsi possible d’apprécier le niveau de mal-être ou de bien-être de vos équipes, de détecter des situations à risques le plus tôt possible et de prendre les mesures nécessaires d’accompagnement.

*Source : sondage Opinion Way pour Empreinte Humaine – Avril 2020

Comment fonctionne notre solution digitalisée de mesure du niveau de bien-être iCare ?

Inspirée de la méthode de la météo du jour (appelée également méthode Niko Niko), iCare est la solution humaine et digitale génératrice d’engagement au travail.

Une solution d’enquête de satisfaction simple et rapide dédiée aux salariés, pour limiter les risques psychosociaux, améliorer leur quotidien au travail et bénéficier d’une meilleure qualité de vie au travail.

Un outil qui permet  :

  • aux collaborateurs de s’exprimer librement et de façon anonyme
  • aux managers d’anticiper les RPS, de piloter l’ambiance au travail et de l’améliorer
  • de soutenir les managers et leurs équipes face aux difficultés qu’ils rencontrent grâce à un dispositif prédictif basé sur l’intelligence artificielle

iCare c’est :

10 000

utilisateurs provenant de tous secteurs d’activité

84 %

d’utilisateurs actifs

750

professionnels (coachs, psychologues, assistantes sociales) qui accompagnent vos équipes

1 – Une solution digitale de mesure quotidienne de l’humeur de vos collaborateurs

Comment ça marche ?

  • 1 humeur : en partageant son humeur au quotidien, le salarié accède à un dashboard pour suivre aussi l’engagement de son équipe. Chaque employé peut également ajouter un commentaire pour décrire son état d’esprit et préciser le sujet lié à son humeur du jour (organisation, outils, relations sociales…)
  • 1 bilan : chaque semaine, les utilisateurs reçoivent un email récapitulatif de leur semaine avec des conseils et des ressources pour améliorer leur engagement. En cas de difficulté, nos experts sont là pour aider les salariés et les managers en toute confidentialité.

2 canaux pour collecter l’information : email ou bornes

Un outil simple, rapide, user-friendly et anonyme

2 – Une solution d’accompagnement humain

Nous suivons en permanence les statistiques d’iCare afin d’identifier les personnes en souffrance ou qui estiment que leur engagement au travail est en baisse. Lorsqu’un salarié est en difficulté, nous intervenons.

3 – Un outil de pilotage de l’engagement :

Dirigeants, DRH, Managers, consultez en temps réel les statistiques de vos équipes en ligne et depuis votre smartphone sur iCare & Moi :

  • Accéder en temps réel aux résultats consolidés de votre entreprise et aux résultats détaillés par équipes afin de pouvoir agir immédiatement si une personne à besoin d’aide (scores d’humeur, taux de participation, thèmes évoqués, nombre de commentaires..)
  • Comparer les résultats iCare de plusieurs équipes sur différents KPI et plusieurs périodes pour voir si une méthode fonctionne mieux sur une équipe et pouvoir améliorer le suivi de vos salariés en leur conseillant les meilleures solutions pour améliorer leur bien-être et leur qualité de vie au travail
  • Afficher les commentaires des équipes et les filtrer par tonalité, mots clés, catégories…
  • Faire apparaître un nuage de mots des commentaires
  • Générer les résultats de vos recherches au format PDF pour vos présentations internes

Pourquoi faire appel à Qualisocial pour mettre en place un outil de mesure du niveau de bien-être et d’engagement ?

  • Expert des questions de l’engagement collaborateurs depuis 2003

  • Fournisseur d’une solution complète, simple et rapide à déployer : outil digital + accompagnement humain grâce à une enquête de satisfaction complète qui permet de déterminer tous les points sur lesquels iCare pourra vous venir en aide, déployable en 2h.

  • Un réseau de 750 professionnels à l’écoute de vos équipes encadrantes et de vos collaborateurs afin d’améliorer au maximum votre bien-être et votre engagement au travail

iCare est un bon moyen de veiller au bien-être de son équipe pour un manager


Collaborateur Nestlé

(France, Noisiel)

Résultats de l’enquête Gallup « State of the American Manager » (2017)

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Résultats de l’enquête Gallup « State of the Global Workplace » (2013)

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Méthode du Niko-Niko :

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