Webinaire - Retour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?

Une personne sur quatre rechute après un burn-out.

Le retour au travail après un burn-out est une phase clé, à haut risque et souvent fragile. Mal accompagnée, elle peut déboucher sur une coûteuse rechute tant pour la personne concernée qui voit sa confiance en elle-même entamée que pour l’entreprise. Bien préparée, elle peut marquer un nouveau départ pour les deux partis.

Ce webinaire vous propose un éclairage concret pour :

• Mettre en place un accompagnement efficace lors de la reprise de vos collaborateurs
• Prévenir les rechutes et les arrêts à répétition
• Créer un cadre de travail favorable à une bonne santé mentale des équipes

Et pour illustrer tout cela par un cas concret, nous accueillons Kevin Duchier, ancien DRH, passé lui-même par un burn-out et aujourd’hui créateur d’un média dédié à ce sujet “Burnout Community”. Il partage son expérience et ses bonnes pratiques pour réussir la reprise du travail de vos salariés après un burn-out.

*Source : enquête de l’Antwerp Management School.

Notre offre dédiée : offrez à vos collaborateurs un nouveau départ, bien accompagné.

Une approche sur-mesure pour sécuriser les retours après un burn-out.Contactez-nous !

Nos ressources complémentaires sur le burn-out

• Retour au travail après un burn-out : comment accompagner sans brusquer ?
• L'accompagnement Qualisocial post Burn-out
• Comment prévenir les RPS ?

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