IA & santé mentale : quels enjeux pour les organisations ?

Près de 18% des travailleurs estiment que l'IA remplacera tout ou partie de leurs fonctions actuelles, et 42% pensent que l'IA pourrait avoir un impact négatif sur leur emploi.

En 2025, la santé mentale devient grande cause nationale. Dans le même temps, l’intelligence artificielle s’impose dans les outils du quotidien professionnel. Entre gain de temps et surcharge cognitive, comment faire la part des choses ? Au-delà de son impact sur les conditions de travail, l’IA ouvre aussi de nouvelles perspectives pour mieux accompagner les salarié(e)s : détection précoce des signaux faibles, personnalisation des parcours de soutien, amélioration du pilotage RH… Comment tirer parti de ces avancées pour renforcer la prévention et la qualité de vie au travail ?

Ce webinaire propose un regard croisé entre sciences cognitives, pratique clinique et réflexion RH pour mieux comprendre les impacts psychologiques de l’IA et ouvrir une voie vers un usage réellement éthique et utile.

Au programme :

• Les effets cognitifs et émotionnels de l’IA sur les salariés
• L’IA en santé mentale : complément ou menace ?
• Table ronde finale : “Vers un futur humaniste augmenté ?

*Source : ADP Research.

Nos ressources complémentaires sur l'IA

• IA et santé mentale : vers une nouvelle ère de prévention psychologique ?
• Baromètre Santé Mentale & QVCT 2025
• Étude McKinsey sur le temps passé à chercher de l'information
• Andy Clark : philosophe à la frontière philosophie et neuroscience qui a popularisé la notion de cognition étendue
• LLM : qu'est-ce que s'est ?
• John Sweller et la théorie de charge cognitive