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La charge de travail
Contactez-nous
Notre équipe vous accompagne avec des interventions sur-mesure, adaptées à vos enjeux et à votre contexte. Qu’il s’agisse d’un audit, d’un diagnostic, de formations ou d’un accompagnement ciblé sur les risques psychosociaux, nous construisons à vos côtés une démarche pragmatique, concrète et mobilisatrice.
👉 Remplissez le formulaire pour être recontacté(e) ou contactez-nous dès maintenant au 01 73 11 28 27.
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Plus de 1100 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
Les objectifs pédagogiques
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En participant à notre programme de formation charge de travail, les stagiaires montent en compétences sur les bonnes pratiques permettant de prévenir la surcharge :
- Acquisition de compétences essentielles en gestion du temps et de la charge de travail
- Stratégies concrètes pour prioriser efficacement les tâches
- Techniques pour mieux gérer le stress et les émotions liés à la charge de travail
- Accès à des ressources et des outils pratiques pour mieux organiser votre emploi du temps et optimiser votre productivité
Les stagiaires repartent de notre formation avec une boîte à outils actionnable leur permettant de se prémunir de la surcharge et préserver leur équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Pourquoi choisir notre module de formation charge de travail ?
Nos modules de formation sont conçus pour être flexibles et adaptables, car une formation réussie est une formation personnalisée à votre contexte, votre métier, à l’environnement de travail et aux besoins des stagiaires. Nous mettons un point d’honneur à créer du contenu pédagogique pratique qui soit actionnable directement dans le quotidien des stagiaires.
Notre approche pédagogique comprend, selon vos préférences, plusieurs outils pédagogiques :
- Pédagogie inversée
- Mise en situation réelle ou fictive
- Jeux de rôles
- Études de cas sur-mesure
- Quiz interactif
- Partage de pratiques
Nos formations sont déclinées aux formats présentiels classiques, classes virtuelles, réalité virtuelle, blended learning et e-learning. Nos exercices et outils dynamiques favorisent l’échange, la prise de recul et la projection dans l’action
FAQ
Vous avez des questions ?
À qui s’adresse la formation ?
Nous proposons différents modules adaptés à chacun des publics visés : managers, collaborateurs, RH/préventeurs, dirigeants.
Nous proposons différents modules adaptés à chacun des publics visés : managers, collaborateurs, RH/préventeurs, dirigeants.
Combien de temps dure la formation ?
Les modules sont adaptables en fonction des besoins des stagiaires. Nous proposons aussi bien des formats courts (webinaires, 1h), des formats longs (présentiel ou virtuel, 0,5 à 2 jours) et des formats asynchrones (blended et e-learning).
Les modules sont adaptables en fonction des besoins des stagiaires. Nous proposons aussi bien des formats courts (webinaires, 1h), des formats longs (présentiel ou virtuel, 0,5 à 2 jours) et des formats asynchrones (blended et e-learning).
Les formations sont-elles certifiées Qualiopi ?
Oui, Qualisocial est certifié Qualiopi depuis des années en plus de son enregistrement à la DREETS en tant qu’IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels).
Oui, Qualisocial est certifié Qualiopi depuis des années en plus de son enregistrement à la DREETS en tant qu’IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels).
Les formations sont-elles éligibles aux OPCO ?
Oui, nous travaillons avec les différents opérateurs de compétences depuis des années. Les critères de financement varient en fonction de votre OPCO et du module de formation.
Oui, nous travaillons avec les différents opérateurs de compétences depuis des années. Les critères de financement varient en fonction de votre OPCO et du module de formation.
Proposez-vous des formations en inter-entreprises ?
Pas systématique sur chacun de nos modules, nous vous invitons à demander aux équipes commerciales ou à votre chef(fe) de projet pour vérifier la faisabilité.
Pas systématique sur chacun de nos modules, nous vous invitons à demander aux équipes commerciales ou à votre chef(fe) de projet pour vérifier la faisabilité.
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