La santé mentale des collaborateurs s’est fortement dégradée post pandémie.
Stress, surcharge de travail, surengagement, management en mode hybride…le contexte actuel favorise l’apparition de risques d’épuisement professionnel et de burnout.
Burn-out, épuisement…De quoi parle-t-on ? Comment identifier les signaux faibles de cet état ? Comment se manifeste-t-il ? Quels sont les enjeux pour l’entreprise ? Quels sont les moyens de s’en prémunir ?
Experts du sujet, nos intervenants vous livrent un éclairage issu de leur retour d’expérience et des outils concrets pour préserver votre santé et celles de vos équipes.
![[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail dans le secteur Banque et Assurance – Qualisocial x Ipsos (2022)](https://www.qualisocial.com/wp-content/uploads/2022/12/barometre-qualisocial-banque-assurance-500x383.jpg)
![[Baromètre] Le baromètre du harcèlement au travail – Qualisocial x Ipsos (2022)](https://www.qualisocial.com/wp-content/uploads/2022/10/Barometre-harcelement-500x383.jpg)
