Secteur IT & média2020-07-29T15:41:11+02:00

Secteur de l’IT, des télécommunications et média : une (r)évolution constante

Le contexte du secteur de l’IT et des médias : entre croissance et concurrence mondiale

Avec des avancées technologiques constantes entraînant de profondes évolutions en termes d’usages, le secteur des télécommunications, IT et média doit faire face à diverses problématiques. La première, une demande croissante en termes de volumes et de qualité de contenus, de débit et d’infrastructures nécessitant une forte expertise, beaucoup de réactivité ainsi qu’une fidélisation des collaborateurs.

La concurrence, devenue mondiale, implique également que les acteurs du modèle traditionnel s’adaptent aux attentes des consommateurs sans cesse nourris d’innovations, tout en répondant à un autre défi de taille : l’évolution des contraintes légales de sécurisation des données (RGPD, directives européennes…).

Cumulées, ces problématiques quotidiennes impliquent une augmentation croissante des risques psychosociaux et un mal-être récurrent au travail.

52 %

des collaborateurs se disent anxieux au travail

18 %

affirment avoir été victimes d’un burn-out

35 %

ont la sensation d’être isolés dans leurs fonctions

Résultats d’une étude de l’Observatoire de la Santé Psychologique au Travail menée entre 2013 et 2017 auprès de 32 137 salariés travaillant dans 39 entreprises.

Les enjeux du secteur de l’IT et des médias : entre sécurité et nécessaire transformation

jeune homme inquiet devant son ordinateur portable

Un secteur en constante transformation

qui doit s’adapter aux besoins croissants des consommateurs, tout en répondant aux exigences légales, exerce une pression constante sur les collaborateurs pouvant entraîner un stress important.

jeune homme inquiet devant son ordinateur portable

Un secteur en constante transformation

qui doit s’adapter aux besoins croissants des consommateurs, tout en répondant aux exigences légales, exerce une pression constante sur les collaborateurs pouvant entraîner un stress important.

Des entreprises qui ont du mal à fidéliser leur collaborateurs

et subissent un turn-over important, entre fusions, rachats, et nécessité de développer un cadre de travail performant et créatif, augmentant considérablement les risques psychosociaux.

paiement par carte bancaire avec tablette tactile dans un magasin
paiement par carte bancaire avec tablette tactile dans un magasin

Des entreprises qui ont du mal à fidéliser leur collaborateurs

et subissent un turn-over important, entre fusions, rachats, et nécessité de développer un cadre de travail performant et créatif, augmentant considérablement les risques psychosociaux.

Nous sommes persuadés que le capital humain représente l’un des leviers majeurs pour répondre aux enjeux de transformation du secteur de l’IT et des média

mains d'hommes et de femmes esprit d'équipe au travail

Nous vous aidons à améliorer les conditions de travail

de vos collaborateurs, afin de faire rimer performance et qualité de vie, tout en prévenant les risques psychosociaux.

soutien et accompagnement psychologique en entreprise

Nous accompagnons les personnes en difficulté

morale et professionnelle pour offrir un soutien bénéfique à l’ensemble des acteurs lors de situations de crise.

quatre mains autour d'un pot en verre avec de la monnaie

Nous vous permettons de prévenir les coûts cachés

conflits, désengagement vis-à-vis de votre marque, désinvestissement…

Vos enjeux

Prévenir les risques psychosociaux
Améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner le changement

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