Industrie automobile et transports : un secteur en pleine mutation
Le contexte dans le secteur automobile et transports : un changement sociétal
Très mature, le marché de l’industrie automobile et des transports connaît une profonde transformation. L’évolution des attentes, l’arrivée de nouvelles offres et méthodes de travail différentes modifient les enjeux et pratiques des intervenants du secteur.
Aujourd’hui, les institutions comme les citoyens cherchent à limiter les coûts de revient comme les émissions de carbone, privilégiant ainsi les mobilités alternatives (location, partage, motorisation électrique…). Cette importante transformation engendre la nécessaire adaptation d’une industrie tout entière, qui intègre régulièrement de nouveaux acteurs.
Très sollicités, les collaborateurs subissent une pression permanente et le contexte particulièrement compétitif augmente considérablement les risques psychosociaux.
de taux de mal-être au travail
des salariés sont en hyperstress
des salariés sont absents pour cause de mal-être au travail
(1), (2) et (3) Chiffres issus de l’article L’Express Emploi disponible ici :
https://www.lexpress.fr/diaporama/diapo-photo/emploi/les-secteurs-ou-il-ne-fait-pas-bon-travailler_1092494.html#
Les enjeux du secteur automobile et transports : défis techniques
et nouvelle concurrence
Une nécessaire évolution vers les nouvelles technologies
entraine des attentes supplémentaires à l’égard des salariés, exigeant une adaptation sans cesse renouvelée de leur part.
Une nécessaire évolution vers les nouvelles technologies
entraine des attentes supplémentaires à l’égard des salariés, exigeant une adaptation sans cesse renouvelée de leur part.
Une recherche de relais de croissance et une concurrence accrue
entraine des attentes supplémentaires à l’égard des salariés, exigeant une adaptation sans cesse renouvelée de leur part.
Une recherche de relais de croissance et une concurrence accrue
entraine des attentes supplémentaires à l’égard des salariés, exigeant une adaptation sans cesse renouvelée de leur part.
Nous sommes persuadés que le capital humain représente l’un des leviers majeurs pour répondre aux enjeux de transformation du secteur de l’automobile et des transports
Nous vous aidons à améliorer les conditions de travail
de vos collaborateurs, afin de faire rimer performance et qualité de vie, tout en prévenant les risques psychosociaux.
Nous accompagnons les personnes en difficulté
morale et professionnelle pour offrir un soutien bénéfique à l’ensemble des acteurs lors de situations de crise.
Nous vous permettons de prévenir les coûts cachés
conflits, désengagement vis-à-vis de votre marque, désinvestissement…
Plus de 800 organisations nous font confiance, pourquoi pas vous ?
