Harcèlement moral : charge de la preuve incombée à l’employeur.

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Nouvelle jurisprudence (Cass.Soc, 15 janvier 2014, n° 12-20.688) : Face aux faits présentés par un salarié, il revient à l’employeur de prouver qu’ils ne constituent pas du harcèlement moral : rappel sur la charge de la preuve !
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Le 29 avril 2014

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