Anticiper et gérer les Risques Psychosociaux inhérents à la crise2020-06-19T14:26:07+02:00

Anticiper et gérer les RPS inhérents à la crise du CoViD-19

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Les répercussions du confinement sur l’état de santé psychologique des salariés sont importantes : stress, anxiété, fragilité, fatigue mentale et cognitive, détresse psychologique…

Face à la crise sanitaire sans précédent à laquelle notre pays est confronté, la prévention et la gestion des risques professionnels pour vos salariés est et sera un enjeu prioritaire lors de la reprise et un véritable défi. 

Quels sont les RPS liés au confinement et comment les gérer dès maintenant ? Quel plan de continuité mettre en oeuvre pendant le confinement ? 

Comment préparer les managers à la gestion des RPS dès à présent? 

Comment anticiper la reprise ? Quels types de RPS peuvent survenir lors de la reprise progressive ? Comment faire face aux syndromes post-traumatiques ? Comment déployer le plan de retour au sein de l’entreprise ?

 

Afin de vous aider à prévenir les risques qu’ils impliquent, l’équipe de QualiSocial vous accompagne pour vous aider à mettre en place le projet le mieux adapté à  votre organisation. 

44 % des salariés se déclarent en détresse psychologique après 3 semaines de confinement*

10k accidents du travail en France liés aux troubles psychosociaux par an

300 MILLIARDS D’EUROS, c’est le coût estimé du stress d’origine professionnelle en France selon IBET, soit 15% du PIB*

*Sondage Opinion Way pour Empreinte Humaine – avril 2020 auprès de 2000 salariés

**Etude publiée par la branche AT-MP de l’assurance maladie 2016

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