Transformation d’entreprise : l’étude d’impact, un outil précieux pour garantir la faisabilité du projet
Pourquoi étudier l’impact d’une transformation en entreprise ?
Les restructurations, parce qu’elles impliquent des changements futurs avec l’incertitude que cela comporte, se traduisent principalement par un sentiment d’insécurité pouvant impacter la santé des salariés : « Nous partons du principe qu’un processus de restructuration conduit à une détérioration de la santé parce qu’elle génère une insécurité de l’emploi qui, à son tour, engendre des effets sur la santé. »
La perte d’emploi n’affecte pas seulement ceux qui ont été licenciés, mais aussi les « rescapés » des réductions d’effectifs.
La transformation en entreprise expose les salariés à trois familles de facteurs de risques :
- L’insécurité de l’emploi et du travail (craintes et incertitudes sur l’avenir)
- La dégradation des rapport sociaux au travail (manque de reconnaissance, de soutien, etc.)
- Les conflits de valeur (perte de sens au travail, sentiment de travail inutile, etc.)
L’exposition à ces facteurs de risques, si elle n’est pas prise en charge, peut conduire à des manifestations d’un mal-être psychique (anxiété, honte, peur, dépression, etc.) et comportemental (agressivité, hyperactivité, isolement, etc.)
L’étude d’impact humain est la 1ère étape pour garantir la faisabilité de la restructuration et limiter son impact sur la santé des collaborateurs.
9/10 9 salariés sur 10 sont réfractaires au changement
90 % 90% des entreprises ayant mené une étude d’impact de leur restructuration voient leur projet aboutir tel qu’ils l’avaient prévu (contre 30% pour les autres)
Transformation en entreprise : les objectifs de l’étude d’impact
Notre intervention en matière d’accompagnement de la transformation d’entreprise
Avant la R1 du CHCST, mener une démarche en 3 temps :
Notre accompagnement des transformations en entreprise se traduit par :
Notre accompagnement des changements organisationnels se traduisent par :
Transformation d’entreprise : pourquoi faire appel à QualiSocial pour votre étude d’impact ?
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Rapport Hires :
Téléchargez le rapport Hires qui étudie la santé dans les restructurations
Restructuration de l’entreprise et responsabilité :
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