Février 2010
700.000 salariés dont le bien-être est confié à Quali
Avril 2009
300.000 salariés dont le bien-être est confié à Quali
Décembre 2007
Séparation des activités sociales et psychologiques de Directmedica, et création de l’entité Quali
Mars 2007
100.000 salariés dont le bien-être est confié à Directmedica
Mars 2006
Mise en place de Cellules d’écoute pour les entreprises identifiées hors risque social
Mai 2005
Première prestation de conseil sur la performance et l’amélioration du climat social
Décembre 2004
Premier accompagnement de salariés sujets à un Plan Social
Septembre 2002
Directmedica présente sa première offre d’accompagnement psychologique des patients
Janvier 2000
Directmedica se positionne sur le marché français comme acteur innovant des IT
